Pourquoi faire appel à une entreprise de gestion sociale à Lyon ?
Gestion sociale de l’entreprise à Lyon : les avantages de faire appel à un prestataire externe
Les obligations légales des entreprises en matière de gestion sociale sont nombreuses et souvent fastidieuses : établissement de fiches de paie, déclarations de données sociales et autres.
Les tâches sociales de l’entreprise sont en mutation permanente et il est très compliqué pour les dirigeants d’assurer la parfaite conformité de leur organisation avec le code du travail, dans toutes les phases de la vie de l’entreprise (embauche, élections, licenciement et autres). Pour éviter les risques, mieux vaut confier l’administration sociale de votre société à un cabinet spécialisé à Lyon.
L’externalisation de la gestion sociale séduit de plus en plus les entreprises et les cabinets d’expertise comptable, car elle recèle de nombreux avantages :
- gain de temps : le temps passé sur la compréhension de la législation, le calcul et l’impression des bulletins de salaire sera consacré au développement de votre entreprise ;
- simplicité : plus besoin de former le personnel interne sur l’utilisation de logiciel de paie, le prestataire externe utilise sa propre plateforme de gestion sociale ;
- réactivité : déclarations sociales faites dans les délais prévus.
Comment choisir une entreprise de gestion sociale à Lyon ?
Éditeur de solution paie, cabinet comptable, cabinet spécialisé... De nombreux prestataires sont apparus ces dernières années sur le marché de l’externalisation de la gestion sociale à Lyon, Saint-Priest et dans les environs. Pour choisir le bon prestataire de gestion sociale, il convient de déterminer les besoins de votre entreprise :
- L’entreprise souhaite uniquement externaliser la paie : dans ce cas, vous pouvez vous adresser à tout type de structure d’externalisation de la paie ;
- La société souhaite externaliser la paie, mais également la gestion administrative du personnel : un cabinet d’externalisation de gestion sociale tel que FORMA PAIE CONSULTING à Lyon sera le plus approprié ;
- L’organisation souhaite bénéficier d’un conseil en droit social : il faudra se diriger vers un cabinet d’externalisation proposant les services d’un juriste social.
